„Wir sind nun mal keine hippe Softwarebude aus einem Berliner Hinterhof.“ Ein Satz, den man in der Finanzwelt öfter hört – und er stimmt! Doch wer glaubt, dass Finanzdienstleistung und Social Media nicht zusammenpassen, dem haben wir im Dezember das Gegenteil bewiesen. Während andere noch über Algorithmen rätseln, hat unser Kommunikationsteam gemeinsam mit unseren Azubis gezeigt, was mit Kreativität und Mut möglich ist.
Die Zahlen: Ein Erfolg, der sprachlos macht
Nach einem Wochenende voller Benachrichtigungen und Interaktionen rieben wir uns in der Redaktion mehrfach die Augen. Ein einzelnes Reel hat eine Welle ausgelöst, die unsere kühnsten Erwartungen übertroffen hat. Hier ist das beeindruckende Update der aktuellen Zahlen (Stand 15.12.25):
- 1,77 Millionen Aufrufe
- 51.200 Likes
- 71.400 Shares (unser Content geht um die Welt!)
- 8.728 Speicherungen
- 742 Kommentare
- 351 neue Follower
Update (Stand 19.01.26):
- 3.271.026 mal angesehen
- 2.306.760 erreichte Menschen
- 98,9% außerhalb unserer bisherigen Follower
- 101.853 Gefällt-mir Angaben
- 685 neue Follower
Besonders stolz macht uns eine Quote: 98,5 % der erreichten Konten waren keine Follower. Das bedeutet, wir haben fast ausschließlich Menschen erreicht, die die ComTS vorher noch gar nicht kannten. Das ist Employer Branding in seiner reinsten Form!
Mehr als nur Klicks: Ein Boost für unsere Arbeitgebermarke
In der Bankenwelt gibt es regulatorisch bedingt immer die ein oder andere Einschränkung. Davon lassen wir uns aber nicht die Butter vom Brot nehmen! Solche Erfolge sind kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Kommunikation.
Indem wir zeigen, wer wir sind, was wir machen und warum die ComTS ein „saucooler Laden“ ist, stärken wir unsere Position als attraktiver Arbeitgeber. Wir erreichen potenzielle Talente dort, wo sie sind und zeigen ihnen die Menschen hinter den Zahlen. Das gibt unseren Recruiting-Bemühungen einen enormen Schub.
Ein Team-Erfolg: Vorhang auf für unsere Youngstar Reporter
Dieser Erfolg ist ein persönlicher Triumph für unser gesamtes Kommunikationsteam, wäre aber ohne die Unterstützung unserer Nachwuchstalente nicht möglich gewesen. Ein riesiges Dankeschön geht an unsere engagierten Azubis, die im Rahmen der Youngstar Reporter mit Motivation und frischen Ideen überzeugt haben.
Dank euch konnten wir authentisch zeigen, dass Tradition und moderne Kommunikation bei uns Hand in Hand gehen.
Vielen Dank für euren Einsatz – wir freuen uns schon auf das nächste Projekt!
